Durch die Brille der Zielgruppe

Profitieren Sie von zwanzig Jahren Erfahrung und der Fähigkeit, mit anderenAugen auf Ihr Angebot zu sehen. Und einer starken konzeptionellen Umsetzung.

Das Wundertier

Die WunderWortKammer ist eine KI-freundliche Agentur und ihr hauseigenes Wundertier ist mehr als nur ein Maskottchen. Das Wundertier ist eine künstliche Intelligenz, die auf Worte und Sprache abgerichtet wird und unterstützt bei der Kreation von Texten.

Marke und Storytelling

Finden wir gemeinsam heraus, was Ihre Marke attraktiv macht. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Markenkern zu entdecken und zu definieren, Ihre Brand Voice und Ihre Geschichten zu finden und in unverwechselbares Storytelling umzusetzen.

Auf Maß gearbeitet

Sie bestimmen, wie viel Beratung und Unterstützung Sie wie lange wirklich brauchen. Und wen: mich alleine, das Wundertier oder ein Team, das wir für Ihr Projekt zusammenstellen. So einfach ist das.

Vom Werbetext zum Storytelling-Konzept! Machen wir.

Neue Funnel Page texten? Anzeigenkonzepte? Narrativ entwickeln?

Storytelling ist unser Markenkern hier in der WortWunderKammer und Copywriting eine Passion.

Mit zwanzig Jahren Erfahrung im Nachspüren von Befindlichkeiten ganz unterschiedlicher Zielgruppen, vom Staplerfahrer bis zur Kernphysikerin. Und verschiedener Gefühlslagen, zur Marke, beim Abverkauf, für einen neue Job – das kennen wir hier.

Mit dem notwendigen theoretischen Überbau natürlich. Buyer oder Candidate Persona, die richtige Markenpositionierung, passende Brand Voice. Geht klar.

Stellenanzeigen, die konvertieren und Personalmarketing-Kampagnen, die laufen – Machen wir.

Stellenanzeigen sind immer noch das wichtigste Medium, um Menschen mit Karrierewünschen zu erreichen. Hier in der WortWunderKammer setzen wir die so auf, das sich auch die richtigen bewerben!

Personalmarketing- Recruitingkampagnen kommen dann ins Spiel, wenn die Arbeitgeberbekannheit im Vordergrund steht – oder mehr Menschen erreicht und motiviert werden müssen. Können wir beides, hier in der WortWunderKammer.

Karriereseitenkonzepte, Active Sourcing und Social Recruiting, Employer Branding. Damit haben wir hier zwanzig Jahre Erfahrung.

Gehen wir Ihre Herausforderung gemeinsam an!

Markenarchetypen

Geschichten sind mittlerweile als integraler Teil im Marketingmix etabliert. Waren sie eigentlich immer schon. Ist aber noch nicht so lange her, dass Storytelling methodisch als Instrument genutzt wird. Im Employerbranding sind es vor allem die Stories von Mitarbeitenden, die der Marke eine dritte Dimension geben sollen. Und wie die Gebrüder Grimm, Asbjørnsen und Moe in Norwegen oder Božena Němcová in Tschechien haben wir von der Agentur Geschichten gehört, gesammelt und aufgeschrieben. Manche erzählen wir uns heute noch…

Und um Missverständnissen vorzubeugen – Markenarchetypen sind keine wissenschaftlich fundierte Methode für eine individualpsychologische Analyse und Bookers Erkenntnisse zu den „Seven Basic Plots“ helfen, einen Narrativ zu entwickeln, zu strukturieren und wirksamer zu machen. Nicht mehr und nicht weniger. Wir reden über hashtag „Storytelling for Business“.

Mehr zum Thema Markenarchetypen findet sich hier:

Seven Basic Plots

Der britische Journalist Christopher Booker hat vor zwanzig Jahren die Weltliteratur dahingehend dekonsturiert, dass er behaupten konnte, allen Geschichten lägen im Grunde nur sieben verschiedene Plots zugrunde, die „Sieben Kerngeschichten“.

Storytelling ist heute ein zentrales Instrument im Marketing. Insbesondere Christopher Bookers „The Seven Basic Plots“ (2004) bietet eine wertvolle Grundlage, um Markenbotschaften durch narrative Strukturen emotional aufzuladen. Seine sieben archetypischen Handlungsstränge – wie die „Heldenreise“ oder „Überwindung des Monsters“ – schaffen Wiedererkennungswert und stärken die Markenbindung. Indem Unternehmen diese Plots strategisch einsetzen, lassen sich Botschaften klarer und einprägsamer vermitteln. Kombiniert mit den passenden Brand Archetypes, wie dem Helden oder Schöpfer, entfalten Geschichten ihre volle Kraft im Storytelling for Business“.

Während man sich literaturwissenschaftlich über diese Erkenntnis trefflich streiten kann, eigen sich diese Strukturen aber ausgezeichnet, um Informationen und Handlungsaufforderungen im Geschäftskontext, auch im Employer Branding oder Personal Branding an seine Zielgruppen zu übermitteln.

Für komplexere Narrative greifen wir hier in der WortWunderKammer entsprechend gerne auf die Strukturen von Bookers „Sieben Kerngeschichten“ zurück. Wie Du aufgebaut sind, findet sich hier:

In English, please – Coming soon!