MENSCHEN MIT EINER GUTEN GESCHICHTE BEWEGEN
WortWunderKammer – Ihre kleine, feine Agentur für wunderbare Texte, Storytelling und maßgeschneiderte KI-Assistenten, die sie schlagkräftig beim Content unterstützen!
Durch die Brille der Zielgruppe
Profitieren Sie von zwanzig Jahren Erfahrung und der Fähigkeit, mit anderenAugen auf Ihr Angebot zu sehen. Und einer starken konzeptionellen Umsetzung.
Das Wundertier
Die WunderWortKammer ist eine KI-freundliche Agentur und ihr hauseigenes Wundertier ist mehr als nur ein Maskottchen. Das Wundertier ist eine künstliche Intelligenz, die auf Worte und Sprache abgerichtet wird und unterstützt bei der Kreation von Texten.
Marke und Storytelling
Finden wir gemeinsam heraus, was Ihre Marke attraktiv macht. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Markenkern zu entdecken und zu definieren, Ihre Brand Voice und Ihre Geschichten zu finden und in unverwechselbares Storytelling umzusetzen.
Auf Maß gearbeitet
Sie bestimmen, wie viel Beratung und Unterstützung Sie wie lange wirklich brauchen. Und wen: mich alleine, das Wundertier oder ein Team, das wir für Ihr Projekt zusammenstellen. So einfach ist das.
WortWunderKammer – Storytelling und mehr!

Vom Werbetext zum Storytelling-Konzept! Machen wir.
Neue Funnel Page texten? Anzeigenkonzepte? Narrativ entwickeln?
Storytelling ist unser Markenkern hier in der WortWunderKammer und Copywriting eine Passion.
Mit zwanzig Jahren Erfahrung im Nachspüren von Befindlichkeiten ganz unterschiedlicher Zielgruppen, vom Staplerfahrer bis zur Kernphysikerin. Und verschiedener Gefühlslagen, zur Marke, beim Abverkauf, für einen neue Job – das kennen wir hier.
Mit dem notwendigen theoretischen Überbau natürlich. Buyer oder Candidate Persona, die richtige Markenpositionierung, passende Brand Voice. Geht klar.
Kleines Marketing- oder PR-Team will endlich professionellen Content mit KI machen?
Wir helfen Euch! Mit einem Training für den Einsatz von Mistrals Le Chat!
Hier geht’s lang!

Stellenanzeigen, die konvertieren und Personalmarketing-Kampagnen, die laufen – Machen wir.
Stellenanzeigen sind immer noch das wichtigste Medium, um Menschen mit Karrierewünschen zu erreichen. Hier in der WortWunderKammer setzen wir die so auf, das sich auch die richtigen bewerben!
Personalmarketing- Recruitingkampagnen kommen dann ins Spiel, wenn die Arbeitgeberbekannheit im Vordergrund steht – oder mehr Menschen erreicht und motiviert werden müssen. Können wir beides, hier in der WortWunderKammer.
Karriereseitenkonzepte, Active Sourcing und Social Recruiting, Employer Branding. Damit haben wir hier zwanzig Jahre Erfahrung.
Gehen wir Ihre Herausforderung gemeinsam an!
WortWunderKammer –Wie wir hier arbeiten!
Markenarchetypen
Geschichten sind mittlerweile als integraler Teil im Marketingmix etabliert. Waren sie eigentlich immer schon. Ist aber noch nicht so lange her, dass Storytelling methodisch als Instrument genutzt wird. Im Employerbranding sind es vor allem die Stories von Mitarbeitenden, die der Marke eine dritte Dimension geben sollen. Und wie die Gebrüder Grimm, Asbjørnsen und Moe in Norwegen oder Božena Němcová in Tschechien haben wir von der Agentur Geschichten gehört, gesammelt und aufgeschrieben. Manche erzählen wir uns heute noch…
Und um Missverständnissen vorzubeugen – Markenarchetypen sind keine wissenschaftlich fundierte Methode für eine individualpsychologische Analyse und Bookers Erkenntnisse zu den „Seven Basic Plots“ helfen, einen Narrativ zu entwickeln, zu strukturieren und wirksamer zu machen. Nicht mehr und nicht weniger. Wir reden über hashtag „Storytelling for Business“.
Mehr zum Thema Markenarchetypen findet sich hier:
WortWunderKammer –Wie wir Geschichten erzählen!
Seven Basic Plots
Der britische Journalist Christopher Booker hat vor zwanzig Jahren die Weltliteratur dahingehend dekonsturiert, dass er behaupten konnte, allen Geschichten lägen im Grunde nur sieben verschiedene Plots zugrunde, die „Sieben Kerngeschichten“.
Storytelling ist heute ein zentrales Instrument im Marketing. Insbesondere Christopher Bookers „The Seven Basic Plots“ (2004) bietet eine wertvolle Grundlage, um Markenbotschaften durch narrative Strukturen emotional aufzuladen. Seine sieben archetypischen Handlungsstränge – wie die „Heldenreise“ oder „Überwindung des Monsters“ – schaffen Wiedererkennungswert und stärken die Markenbindung. Indem Unternehmen diese Plots strategisch einsetzen, lassen sich Botschaften klarer und einprägsamer vermitteln. Kombiniert mit den passenden Brand Archetypes, wie dem Helden oder Schöpfer, entfalten Geschichten ihre volle Kraft im Storytelling for Business“.
Während man sich literaturwissenschaftlich über diese Erkenntnis trefflich streiten kann, eigen sich diese Strukturen aber ausgezeichnet, um Informationen und Handlungsaufforderungen im Geschäftskontext, auch im Employer Branding oder Personal Branding an seine Zielgruppen zu übermitteln.
Für komplexere Narrative greifen wir hier in der WortWunderKammer entsprechend gerne auf die Strukturen von Bookers „Sieben Kerngeschichten“ zurück. Wie Du aufgebaut sind, findet sich hier:
WortWunderKammer – jede Woche neu!
Was das Wundertier erzählt… Unser Blog!
-

Brand Archetypes im Detail – 2. Der Held: Purpose und Meisterschaft
„Der Held als Marke ist kein einsamer Krieger – sondern der Archetyp für Brands, die Purpose verkaufen und Communities bewegen. Wie Patagonia, Ben & Jerry’s und Lush den Hero-Archetyp nutzen, um Missionen statt Produkte zu… Read more
-

Unterschied Copywriting und Storytelling – und warum Content das Dritte im Bund ist
Copywriting vs. Storytelling – und warum Content die Brücke ist: Ziele, Formate, KPIs kompakt erklärt. Praxisnah mit Mini-Beispielen und Mikro-Checklisten. Read more
WortWunderKammer – die Agentur mit dem Wundertier!
FAQs zur Arbeit mit der WortWunderKammer
A) Copywriting & Storytelling (Agentur-Leistung)
1) Was unterscheidet unser Content- und Copywriting von „KI-Texten“?
Wir schreiben strategisch: erst Positionierung, Zielbild und Tonalität, dann Text. KI unterstützt als Werkzeug – die Stimme, Struktur und Dramaturgie kommen von uns.
2) Für wen eignet sich unser Angebot?
Für B2B-Marken, Employer-Branding-Teams und Inhaber-geführte Unternehmen, die konvertierende Texte und eine konsistente Brand-Voice brauchen.
3) Welche Formate übernehmt wir?
Landingpages, Case-Stories, Produktseiten, Ads, E-Mails/Newsletter, Social-Content, Whitepaper – inklusive Claim- und Botschaften-Entwicklung.
4) Wie tellen wir sicher, dass die nach eurer Marke klingen?
Mit einer kurzen Brand-Voice-Session (Beispiele, Verbote, Tonalitätsachsen) und einem Testlauf über 2–3 Textsorten. Erst bei „Sitzt!“ skalieren wir.
5) Wie messen wir Erfolg?
Conversion-Ziele vorab festlegen (z. B. Leads, Demo-Buchungen, Klick-Tiefe). Wir liefern mit UTM/GA4-Set-up und klaren Hypothesen.
6) Wie schnell liefern wir?
Sprint-Logik: Kick-off → Entwurf in 3–5 Arbeitstagen → Iteration → Final. Umfang und Prioritäten definieren die Taktung.
7) Was kostet das?
Transparente Paketpreise (z. B. Landingpage-Sprint, Storytelling-Konzept). Abhängig von Umfang, Recherche und Abstimmungsrunden.
8) Übernehmt ihr deutsche und englische Texte?
Ja. Wir arbeiten bilingual – inklusive Terminologie-Guidelines.
B) Trainings (1:3 – Team-Training)
1) Für wen ist das Training gedacht?
Für kleine Teams (z.B. Marketing/HR/Vertrieb), die Mistrals Le Chat professionell und markenkonform in den Content-Prozess integrieren wollen.
2) Was lernt das Team konkret?
Brand-Voice übertragen, Wissensbibliotheken nutzen, Briefings strukturieren, Entwürfe prüfen, Deep Research/Projects/Agent-Logik einsetzen.
3) Wie ist das Format?
Kompakt: 8 Stunden inkl. Hands-on-Übungen und individuellem Workbook. Remote oder vor Ort.
4) Was kommt nach dem Training raus?
Ein funktionierender Mini-Workflow: von Idee bis Long-Copy – plus Checklisten, Prompts, Guardrails und Rollen im Freigabeprozess.
5) Welche Voraussetzungen braucht ihr?
Zugang zu Mistrals „Le Chat“, Beispieltexte der Marke und ein klares Ziel (z. B. Landingpage fertigstellen, Newsletter-Strecke bauen).
6) Gibt es Branchenfokus?
Ja. Wir bringen Erfahrung in B2B, Employer Branding, Consulting und generell dem Mittelstand mit – inkl. Praxisbeispielen.
7) Wie messen wir den Nutzen?
Vorher/Nachher-Vergleich: Zeit bis Erstentwurf, Anzahl Iterationen, Conversion-KPIs der ersten Assets.
8) Was kostet das Training?
1.200 € pro Team (1:3). Optionen: Follow-up-Sprechstunde, Erweiterungsmodule.






